Piacere Elisa,
Credo che ogni persona e ogni team abbiano un potenziale unico, pronto per essere valorizzato.
Dopo quattordici anni di esperienza nelle Risorse Umane, principalmente in ricerca e selezione, orientamento e sviluppo delle competenze, ho avuto l’opportunità di lavorare anche come coach interno in azienda, accompagnando professionisti nello sviluppo delle loro capacità e nel miglioramento del benessere del team.
Oggi opero in autonomia come coach e formatrice, affiancando persone, team e organizzazioni nello sviluppo delle competenze, nella crescita personale e professionale e nella valorizzazione del potenziale.
Nel mio percorso ho capito che il vero ostacolo alla realizzazione professionale non è solo una questione di competenze o di ruolo.
Spesso è l’emotività trascurata o il bisogno inascoltato.
Attraverso il coaching accompagno le persone a riconoscere ciò che sentono e a trasformarlo in una risorsa concreta: per comunicare meglio, prendere decisioni in linea con i propri obiettivi e affrontare il lavoro con maggiore efficacia.
Gestire le emozioni sul lavoro non significa metterle da parte, ma imparare a dialogarci. Ogni emozione può diventare una guida preziosa nello sviluppo professionale e personale.
Di cosa mi occupo
Coaching individuale
Accompagno le persone in percorsi personalizzati di sviluppo personale e professionale, per far emergere risorse e competenze nascoste, gestire le emozioni in modo consapevole, pianificare il proprio percorso professionale attraverso strumenti come il bilancio di competenze e affrontare i cambiamenti con maggiore efficacia.
Formazione aziendale
Mi occupo di formazione per aziende, con percorsi mirati allo sviluppo delle competenze trasversali e professionali: comunicazione efficace, orientamento al lavoro, ricerca e selezione del personale, soft skills e leadership.
Integro metodologie attive e strumenti basati sulle neuroscienze applicate all’apprendimento, per favorire apprendimento concreto, consapevolezza e crescita sostenibile di individui e team.
Il mio approccio
Ogni percorso, individuale o aziendale, è progettato per valorizzare il potenziale e sviluppare competenze.
Unisco esperienza pratica, ascolto attivo e strumenti di coaching e formazione, creando interventi personalizzati, funzionali e immediatamente applicabili nella vita e nel lavoro.
I miei valori
Nel mio percorso professionale come coach e formatore, i valori rappresentano le fondamenta su cui costruisco ogni interazione e relazione con i miei clienti. Ogni valore guida le mie azioni e decisioni, assicurando che il mio approccio sia coerente e significativo. Ecco una panoramica dei valori che considero essenziali nella mia pratica di coaching.
Fiducia
La fiducia è il pilastro centrale di ogni relazione di coaching; costruire un ambiente di fiducia permette un dialogo aperto e sincero, essenziale per il progresso personale.
Empatia
L’empatia mi consente di comprendere profondamente le esperienze e le emozioni dei miei clienti, senza alcun giudizio.
Segretezza
Ogni informazione condivisa durante le sessioni è protetta e trattata con la massima discrezione, in base al codice etico ICF (International Coaching Federation).
Trasparenza
La trasparenza nel processo di coaching è cruciale. Comunico in modo chiaro e onesto riguardo ai processi e alle aspettative.
Autenticità
Riconosco la mia vulnerabilità e la trasformo in punto di forza.
Responsabilità
La responsabilità di fornire un servizio di alta qualità e di mantenere standard etici elevati. Mi impegno a essere responsabile delle mie azioni, questo implica una continua auto-riflessione e un impegno nel miglioramento personale e professionale, per offrire sempre il massimo ai miei clienti.
Questi valori non sono solo linee guida nel mio lavoro; mi impegno a vivere secondo questi principi ogni giorno.
Il mio percorso
Per avere maggiori informazioni riguardante il mio percorso, la mia formazione e la mia esperienza lavorativa, visita il mio profilo Linkedin.
elisagozzi 