Piacere,
mi chiamo Elisa, classe ’82, modenese di origine ma amo viaggiare e conoscere, non solo culture e luoghi nuovi: la curiosità e il desiderio di esplorare mi accompagnano ogni giorno.
Proprio da questa spinta è nato il mio percorso nel coaching: un viaggio fatto di ascolto, consapevolezza e crescita.
Di cosa mi occupo:
Il Potere del Coaching: sviluppare il potenziale e il benessere sul lavoro
Da oltre tredici anni lavoro nel mondo delle Risorse Umane, occupandomi di Talent Acquisition, Formazione e Sviluppo. Oggi porto il coaching anche all’interno dell’azienda in cui lavoro, affiancando le persone nei loro percorsi di crescita professionale e personale.
Con il supporto del coaching e la volontà a voler raggiungere i propri obiettivi, ogni persona può scoprire e sviluppare le proprie capacità, spesso nascoste o ignorate. Dedichiamo una buona parte del nostro tempo al lavoro, e ritengo che sia fondamentale che quel tempo sia all’insegna del benessere e della soddisfazione.
Questa integrazione è nata da un desiderio profondo: aiutare le persone a sentirsi più consapevoli, autentiche e realizzate. Perché quando ci sentiamo visti, ascoltati e valorizzati, possiamo davvero trasformare il lavoro in uno spazio di espressione e benessere.
Emozioni e lavoro: due mondi da riconciliare
Nel mio percorso ho capito che il vero ostacolo alla realizzazione professionale non è solo una questione di competenze o di ruolo. Spesso è l’emotività trascurata, il bisogno inascoltato.
Attraverso il coaching accompagno le persone a riconoscere ciò che sentono e a trasformarlo in una risorsa: per comunicare meglio, scegliere con più lucidità, ritrovare motivazione.
Gestire le emozioni sul lavoro non vuol dire metterle da parte, ma imparare a dialogarci. Perché ogni emozione ha qualcosa da dirci, e può diventare una guida preziosa.
Non solo lavoro: la persona al centro
Mi occupo anche di life coaching: accompagno persone che stanno attraversando un cambiamento, che vogliono ritrovare fiducia in sé stesse, o semplicemente sentono il bisogno di rimettersi al centro, con più equilibrio e direzione.
Oggi lavoro con chi sente il bisogno di riscoprirsi. Di ritornare al centro della propria storia, con più consapevolezza, equilibrio e autenticità.
La mia prima intervista alla radio
Guarda l’intervista in cui parlo del mio percorso nelle Risorse Umane e nel Coaching.
I miei valori
Nel mio percorso professionale come coach, i valori rappresentano le fondamenta su cui costruisco ogni interazione e relazione con i miei clienti. Ogni valore guida le mie azioni e decisioni, assicurando che il mio approccio sia coerente e significativo. Ecco una panoramica dei valori che considero essenziali nella mia pratica di coaching.
Fiducia
La fiducia è il pilastro centrale di ogni relazione di coaching; costruire un ambiente di fiducia permette un dialogo aperto e sincero, essenziale per il progresso personale.
Empatia
L’empatia mi consente di comprendere profondamente le esperienze e le emozioni dei miei clienti, senza alcun giudizio.
Segretezza
Ogni informazione condivisa durante le sessioni è protetta e trattata con la massima discrezione, in base al codice etico ICF (International Coaching Federation).
Trasparenza
La trasparenza nel processo di coaching è cruciale. Comunico in modo chiaro e onesto riguardo ai processi e alle aspettative.
Autenticità
Riconosco la mia vulnerabilità e la trasformo in punto di forza.
Responsabilità
La responsabilità di fornire un servizio di alta qualità e di mantenere standard etici elevati. Mi impegno a essere responsabile delle mie azioni, questo implica una continua auto-riflessione e un impegno nel miglioramento personale e professionale, per offrire sempre il massimo ai miei clienti.
Questi valori non sono solo linee guida nel mio lavoro; mi impegno a vivere secondo questi principi ogni giorno.
Il mio percorso
Per avere maggiori informazioni riguardante il mio percorso, la mia formazione e la mia esperienza lavorativa, visita il mio profilo Linkedin.
elisagozzi 